Onderstaand artikel verscheen in juni 2016 in HR&Business Magazine. Het verbeteren van prestaties via gelukkige medewerkers Gedragsverandering in organisaties is een thema dat sterk in de belangstelling staat. Veranderende omstandigheden dwingen organisaties om anders te […]
Michal Srajer uit de Tsjechische Republiek heeft zijn baan opgegeven om meer te weten te komen over Happiness at Work. Hij reist (samen met zijn gezin) de wereld rond en bezoekt inspirerende mensen en bedrijven […]
John de Koning, managing director van Great Place to Work nr 1 Incentro: Als we de Tayloriaanse formule voor succes omdraaien en vertrekken vanuit het perspectief ‘geluk’, krijg je happy and engaged employees met als […]